CHANGE ERMÖGLICHEN
Change &
Transformation
Sie stehen mit Ihrem Team oder dem gesamten Unternehmen vor der Herausforderung, Ihr Unternehmen oder Ihren Bereich neu oder anders aufzustellen?
Ich unterstütze Sie dabei, Klarheit für ihr Zielbild zu entwickeln. Gemeinsam geben wir Ihrem Change-Prozess eine Architektur, damit er für Sie steuerbar, visualisierbar und kommunizierbar wird. Sie strukturiert durch jeden Schritt der Veränderung zu führen, ist meine Aufgabe.
Häufig stehen derer erfolgreichen Umsetzung einer Veränderung bewusste oder unbewusste Muster entgegen. In der Change-Begleitung unterstütze ich Sie, diese aufzudecken, besprechbar zu machen und von innen heraus neue Lösungen zu entwickeln.
Auch wenn jedes Veränderungsvorhaben individuell ist: ein iteratives Vorgehen in Lernschleifen und eine höchstmögliche Beteiligung der Betroffenen sind meiner Erfahrung nach die wichtigsten Zutaten für einen erfolgreichen Change.
Mit diesen oder ähnlichen Themen
kommen Kund:innen auf mich zu:
Wir wollen agiler werden!
Wir müssen uns neu aufstellen, um kundenzentrierter zu arbeiten
Wir wollen unsere Teams zu mehr Selbstorganisation führen
Wir wollen uns schlanker aufstellen
Wir wollen unsere neue Strategie in die Umsetzung bringen
Wir möchten einen Kulturwandel initiieren
Wo drückt bei
Ihnen der Schuh?
Kontaktieren Sie mich für
ein Erstgespräch
Ich freue mich
auf Ihre Anfrage.
ANSCHRIFT
changeInsights
Am Taubenfelde 19
30159 Hannover
