Unsere Welt verändert sich immer schneller. Die Erfolgsrezepte aus der Vergangenheit helfen uns bei der Gestaltung zukunftsfähiger, lebendiger Organisationen oft nicht mehr weiter. Was wir brauchen, ist deshalb eine neue Sicht auf Führung und Zusammenarbeit, auf Strukturen und Prozesse, die diese unterstützen, und auf unsere individuelle Entwicklung.
Auf diesem sehr individuellen Weg der Veränderung und Entwicklung begleite, berate und unterstütze ich Organisationen, Teams und Einzelpersonen: vom ersten Gedankenaustausch über die Umsetzung bis hin zur nachhaltigen Verankerung.
Was meine
Kund:innen sagen
Unser Ziel: Omnichannelanbieter Nummer 1 zu werden durch konsequente Ausrichtung am Kunden und durch agile interne Prozesse. Im Zuge dieser Transformation haben Tomma und Fabian wichtige Impulse gesetzt, die uns geholfen haben, die richtigen Entscheidungen zu treffen, neue Führungsstrukturen zu etablieren und unsere neue Kultur der Zusammenarbeit zu gestalten. Aus drei Unternehmensteilen eine neue schlagkräftige Mannschaft aufzubauen, war unter den massiven Einschränkungen der Corona-Situation eine besondere Herausforderung. Hochprofessionell haben Tomma und Fabian mit uns und unseren überregionalen Teams auch digital an werteorientierten, kundenfokussierten Themen gearbeitet. Dass uns das auch digital so gut gelingt, haben wir vorher nicht für möglich gehalten.
GALERIA REISEN
Unser Unternehmen auf Regionalisierung umzustellen, war bislang unser größtes Projekt. Es gab intern nicht wenige, die diese Veränderung anfangs kritisch gesehen haben. Mit Unterstützung von Frau Piltz, die uns in einem systematischen Prozess durch alle Phasen der Veränderung begleitet hat, haben wir gemeinsam mit dem gesamten Team diesen Change sehr gut gemeistert
U. HALWE
Was ist Future Leadership? Wie sieht Führung in 5 Jahren aus? Wie agil werden wir unterwegs sein? Dies waren Fragen, an denen wir in 6 Tagen gearbeitet haben. Die Herausforderung war es, die unterschiedlichen Charaktere und die unterschiedlichen Sichten zum Thema mit der Strategie unseres Unternehmens zusammen zu bringen.
Tomma hat es sehr gut verstanden, uns abzuholen, in den Austausch zu bringen, zu motivieren und den Fokus auf das Thema zu halten. Für mich war es gut investierte Zeit, mit vielen Ideen und Anregungen, die es jetzt gilt, in den Führungsalltag einzubauen.
H. Pitthan
Als Führungskraft benötigte ich einen Sparringspartner, um verschiedene Themen meines Führungsalltages zu reflektieren. Frau Piltz hat mir durch ihre sehr persönliche, klare und empathische Art mit Professionalität und praxisnaher Beratung zur Seite gestanden. Die individuell erarbeiteten Strategien konnte ich sehr gut in die Praxis umsetzen.
Leiterin
On behalf oft he whole team, I would like to thank you very much. The feedback from the team is unanimous, top approach, rich content, a lot of interaction as well as great guidance and professionalism…. Great job!
Head of Sales
Bereits in wenigen Stunden konnte ich einen wesentlichen Unterschied erreichen. Frau Piltz ist sehr gut auf meine individuelle Situation eingegangen und hat die richtigen Fragen gestellt. Das Coaching in Vorbereitung auf ein wichtiges Gespräch hat mir sehr geholfen. Ich nehme aber auch viele generelle Aspekte mit, die mich bei zukünftigen Entscheidungen unterstützen. Die eigene langjährige Erfahrung von Frau Piltz aus verschiedenen Leitungspositionen innerhalb verschiedener Konzerne war für mich von hohem Nutzen.