Change Management

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Digitalkompetenz

Mythen aufbrechen Wie es gelingt, Digitalkompetenz zu entwickeln „Den Lufthanseaten fehlt Digitalkompetenz!“ So zitierte die Wirtschaftswoche im April deren Vorstandsvorsitzenden Carsten Spohr. Der will nun durch einen Personalumbau für frischen Wind sorgen. Mehr Innovation und Digitalisierung sollen das Überleben des Unternehmens sichern. Unbestritten ist, dass Unternehmen Digitalkompetenz benötigen. Mit der Digitalisierung wird ein Prozess in [...]

Herausforderung No.1 im Change: mangelndes Vertrauen

Change-Herausforderung No.1: mangelndes Vertrauen Ergebnisse einer Untersuchung mit Führungskräften von Tomma Piltz „Alles Reden ist sinnlos, wenn das Vertrauen fehlt.“ (Franz Kafka) Mangelndes Vertrauen stellt die größte Herausforderung für Führungskräfte dar. Vertrauen ist dabei nicht nur als Ganzes zu sehen, sondern kann aus vier verschiedenen Perspektiven betrachtet werden: Vertrauen in die eigene Person, Vertrauen in [...]